Planificación de la jubilación

El plan de jubilación 401(k) de Kiewit le ayuda a alcanzar sus objetivos de ahorro a largo plazo proporcionándole:

• Una igualación dólar por dólar de las cotizaciones hasta el 4% de su salario base semanal.
• Posibilidad de transferir dinero antes de impuestos y Roth después de impuestos del plan de un empleador anterior a su cuenta de Kiewit

Cómo funciona

• Una vez que reúna los requisitos, recibirá un paquete de inscripción de Fidelity Investments y se le inscribirá automáticamente con una contribución del 4% antes de impuestos.
• Puede realizar cambios en la inscripción automática llamando al 800-835-5095 o registrándose en netbenefits.com.
• Usted adquirirá la plena titularidad de sus aportaciones paralelas después de tres años de servicio continuo, donde un año de servicio consiste en al menos 1,000 horas trabajadas en ese año natural.

Requisitos

• Los empleados recién contratados tienen derecho a participar el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo continuo.
• Los empleados recontratados tienen derecho a cotizar el primer día del mes a partir de su fecha de contratación, solo si el empleado es recontratado en los 12 meses siguientes a la fecha de despido y ha cumplido el periodo de carencia original.
• Si la fecha de recontratación es superior a 12 meses, la fecha de elegibilidad será la misma que la de un nuevo empleado: el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo ininterrumpido.

Para obtener más información o ayuda, póngase en contacto con Fidelity llamando al 800-835-5095 o visite netbenefits.com.

El Programa de Igualación de Préstamos Estudiantiles de Kiewit está diseñado para ayudar a los empleados a pagar sus préstamos estudiantiles y ahorrar para el futuro.

• El programa está administrado por Fidelity y está disponible para los empleados que reúnan los requisitos para inscribirse al programa estadounidense 401(k) de igualación del empleador.
• Kiewit trata el pago mensual de su préstamo estudiantil como una contribución a su jubilación y le proporciona una igualación que pasa a su cuenta 401(k) una vez finalizado el año del plan.
• El programa sirve de gran ventaja a la hora de ahorrar para la jubilación.
• También puede suponer un estímulo para los empleados que han estado contribuyendo a su 401(k), pero no pueden alcanzar la totalidad de la aportación.
• Usted adquirirá la plena titularidad de sus aportaciones paralelas después de tres años de servicio continuo, donde un año de servicio consiste en al menos 1,000 horas trabajadas en ese año natural.

Se ha enviado información sobre la inscripción a los empleados que cumplen los requisitos. Más información sobre el programa en este video.

Fidelity le ofrece la información y las herramientas que necesita para ganar confianza y tomar el control de sus finanzas. Visite netbenefits.com a:

• Cree un plan de acción personalizado para alcanzar sus objetivos financieros
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• Seguimiento del ahorro, gastos y deudas
• Acceda a la información educativa y herramientas de planificación más recientes
• Obtenga consejos, ideas, recursos y herramientas que le guíen en los grandes acontecimientos de la vida

El proveedor de EAP de Kiewit, Lyra Health, se ha asociado con My Secure Advantage para ofrecer ayuda financiera y asesoramiento que incluye:

• Consultas gratuitas de 30 minutos con un asesor financiero experimentado para cada problema que enfrente
• Consulta gratuita de 30 minutos sobre la planificación del impuesto sobre la renta
• 25% de descuento sobre los honorarios normales de un contador público para la preparación de documentos
• Biblioteca financiera en línea